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生醫領域申請經驗分享 (三)

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發表於 2008-9-22 18:49:19 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
(面試篇)
通過筆試後系辦小姐就會跟你聯絡,詢問你參加面試的意願,如果不參加就是放棄,沒有phone interview這個選項。當你確定要參加面試,接著就會收到今年實驗室有開缺的老師所提出的project proposal,她們通常會要求你要事先跟兩三位你有興趣的老師聯繫,請他們在你面試的時候出現,順便在你報告完(結束面試程序後)跟你討論一下他要不要收你。這時候你有任何問題都可以跟系辦小姐打聽,我問過的問題她們都沒有不回答的。比如說我打聽到今年MD/PhD program邀請了約90幾位學生去面試,Infection Biology PhD program邀請約40幾位學生去面試,Regenerative Science PhD program我就不清楚了,但我是被這三個program同時都邀請過去,所以面試了好幾場。每個program每年都收20個學生,但是大概其中有一半以上的錄取者都是德國人,然後其中有20%~30%左右的錄取者是印度人(因為有跟印度簽什麼合約之類的,學校還會特地跑去印度舉行面試),所以留給其他國際學生的名額大概是五個,有受邀的國際學生的錄取率大概是五分之一以下,但每個program不大一樣就是了,非定則。面試通常是準備7~10分鐘的報告,報告你以前的研究成果,之後備詢10分鐘。這裡要注意的是如果他說你只能報告7分鐘就是7分鐘,超過時間的話他們會不留情面的叫你跳到最後一頁馬上做總結。然後倒是不用太在意德式英文的問題(雖然有些老師的口音真的很恐怖),如果你聽不懂的話會有個主持的老師幫你翻譯XD。面試完之後有些老師會邀請你去參觀實驗室,請你去跟實驗室其他學生談,然後老師會詢問他們對你的觀感。有些program會有第二次面試,通常是針對他們很感興趣的學生去談一些非科學方面的問題,如你的價值觀和抗壓程度,感覺很像找工作的面試會問的那些問題,
例如:  1.你人生遇過最大的挫折為何?你是怎樣克服的?


2.
你有沒有遇過很難相處的人? 如果非得面對他,你會怎樣做?


3.
你平常是怎樣紓解壓力的? …之類的。

如果你是highly qualified的學生,通常很快就會接到錄取通知。我當時在Regenerative Science PhD program的面試結束後,coordinator是直接衝出來跟我說我的rank在前幾名一定會錄取,希望我趕快答覆。Infection Biology PhD program是在面試結束當天晚上寄給我非正式的email錄取信。MD/PhD自以為我對他們program沒興趣且已經佔了兩個名額自動把我踢除競爭資格><~。總之只要你敢問,他們都敢答,不管想打聽什麼還是想問生活瑣事,都鼓起勇氣問吧~他們人都超好的!

那為什麼要選HBRS不選其他研究機構?

因為有些研究機構是要簽工作合約(不具學生身分),領的是薪水(要扣稅,德國稅很重),不是獎學金(不用扣稅)。在歐洲如果有學生身分通常會有很多優惠。又,因為我是拿政府的獎學金,所以申請簽證也是免費的(D類學生簽證),而且三天之內就會核發。不僅學校會再幫你出機票錢,通常在十月初也會有為期兩個禮拜的orientation+retreat,期間住宿的旅館(hostel)和大部分吃喝玩樂的花費也是學校出錢,更不用說系辦小姐都會幫你安排好健康保險、開戶、註冊等等瑣事,甚至還會幫你找房子。所以希望我們台灣多一點學生一起來這裡囉! 在這邊算是個不錯的選擇。唯一的缺點可能是壓力會比較大,因為平均三四年畢業,但是我看學長姊的paper都是投在Nature系列或是NEJM, JEM, JCI, Blood等的高IF期刊,要畢業要付出相當代價喔!

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參與人數 6現金 +36 短評 +1 收起 理由
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spicyfish + 6 感謝分享
ccs19782003 + 10 精品文章

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發表於 2008-9-22 19:42:06 | 顯示全部樓層
原文由 pony 於 2008-9-22 19:49 發表
(面試篇)
通過筆試後系辦小姐就會跟你聯絡,詢問你參加面試的意願,如果不參加就是放棄,沒有phone interview這個選項。當你確定要參加面試,接著就會收到今年實驗室有開缺的老師所提出的project proposal,她們通常會要求你要 ...


不知道回在這裡恰不恰當!?

有的不同機構,學校間的國際學生課程

收德國人(OR 非德國人)的比例

是有類似你寫到的印度學生比例相類似,是有規定的!

例如,外國人要 50% 以上之類的

[ 本文最後由 wang.hurh 於 2008-9-22 20:43 編輯 ]

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spicyfish + 1 因為是&amp;quot;國際&amp;quot;學程 xD

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發表於 2008-9-22 23:41:56 | 顯示全部樓層
唯一的缺點可能是壓力會比較大,因為平均三四年畢業,但是我看學長姊的paper都是投在Nature系列或是NEJM, JEM, JCI, Blood等的高IF期刊,要畢業要付出相當代價喔!


覺得即使不是國際學程也是很有壓力就是了, 尤其當group裡面有強者寫paper像寫日記 xD

想到這篇文章
http://www.taiwanische-studenten ... amp;page=1#pid22335

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參與人數 1短評 +1 收起 理由
wang.hurh + 1 那篇是個好討論啊!

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 樓主| 發表於 2008-9-23 03:34:55 | 顯示全部樓層
原文由 spicyfish 於 2008-9-23 00:41 發表


覺得即使不是國際學程也是很有壓力就是了, 尤其當group裡面有強者寫paper像寫日記 xD

想到這篇文章
http://www.taiwanische-studentenvereine.com/discuz/viewthread.php?tid=2787&page=1#pid22335 ...


對阿  聽過一些非國際博士班學程的學長姊分享
除了英文和專業能力之外  德文也要很強
而且傳統學程的PI大多要求很嚴謹  不好畢業
所以我想念國際學程的優勢  大概就是給大家美英之外的多一個留學選擇
不用會講德文  也可以進得去
 樓主| 發表於 2008-9-23 03:43:30 | 顯示全部樓層
原文由 wang.hurh 於 2008-9-22 20:42 發表


不知道回在這裡恰不恰當!?

有的不同機構,學校間的國際學生課程

收德國人(OR 非德國人)的比例

是有類似你寫到的印度學生比例相類似,是有規定的!

例如,外國人要 50% 以上之類的 ...


對阿  這點就是我覺得奇怪的地方
明明是"國際學程"  感覺要收很多外國學生
可是我們學校硬是收了一堆德國學生耶  超過一半名額以上 XD
而且就我之前申請的經驗
有些國際學程會在一開始申請的時候就說
"德國學生錄取率30%以上  其他歐盟學生錄取率30%左右  美加學生錄取率10%左右  其他地區學生錄取率5%以下"
真不知道是怎樣統計出來的
感覺好像一開始就要嚇亞洲學生一樣 #_#
發表於 2008-9-23 11:06:33 | 顯示全部樓層
原文由 pony 於 2008-9-23 04:43 發表


對阿  這點就是我覺得奇怪的地方
明明是"國際學程"  感覺要收很多外國學生
可是我們學校硬是收了一堆德國學生耶  超過一半名額以上 XD
而且就我之前申請的經驗
有些國際學程會在一開始申請的時候就說
"德國學生錄 ...


以我知道的實情是

寫的百分比例,有點"保障"外國人的意味...

就是說沒有到達該比例,

有一部分的補助不會下來!

所以啦

就慢慢觀察吧!
發表於 2008-9-23 11:16:36 | 顯示全部樓層
唯一的缺點可能是壓力會比較大,因為平均三四年畢業,但是我看學長姊的paper都是投在Nature系列或是NEJM, JEM, JCI, Blood等的高IF期刊,要畢業要付出相當代價喔!




和辣魚引用相同的橋段

說一些心理建設一下!



首先

要看該學程已經是第幾屆執行了!?

如果還很年輕,

就注意觀察這些發 high impact journal 的人,是否都集中在前幾年!? (還有,如果人脈已熟,可以看看是哪些人拿到那些paper 的第一作者!? 人格特性如何!?)

然後

再觀察後續持續所發文章的情形,就可以歸納出一些初步的結論了!



以我個人所知的情況

有些 programe 在執行前,有些老闆會空出較有潛力(指大 paper) 的計畫給國際學程的人,

然後,

說直接的

"就會有廣告效果"





但是要記得,實驗室不是常常有好的 project(s) 的!

所以

前幾屆文章發的如何,當作參考就好!

後續如何生存!?  才是觀察重點! (例如有些 programe(s) 後來連報名人數都不足額了!)



至於會不會發大 paper,

心中不要存有太大的遐想!

腳踏實地的做研究,累積自己的經驗,實力,培養自己的判斷力,才是重點!!!




有些現在看起來可發 high impact 的 project(s), 因為國際競爭之激烈, 過幾年,就會急速的往下掉了!

相反的,有的大計畫,就是從一些不起眼的地方所產生的!




有好的故事鋪陳,

明眼人在審查的時候,自然會看到你能力,潛力之所在!

這個要大家共勉之~



bosm87   bosm87   bosm87



[ 本文最後由 wang.hurh 於 2008-9-23 15:17 編輯 ]

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mmarta + 4 精品文章
tiongti + 10 一整個中肯....
spicyfish + 1 我很贊同

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發表於 2008-9-23 17:04:57 | 顯示全部樓層
原文由 wang.hurh 於 2008-9-23 11:16 發表
前幾屆文章發的如何,當作參考就好! 後續如何生存!?  才是觀察重點!
至於會不會發大 paper,心中不要存有太大的遐想!
腳踏實地的做研究,累積自己的經驗,實力,培養自己的判斷力,才是重點!!!


外面聰明厲害的人很多, 可是也不用妄自菲薄就是了!

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mmarta + 1 我很贊同
wang.hurh + 1 說的好!

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 樓主| 發表於 2008-9-24 09:21:41 | 顯示全部樓層
原文由 wang.hurh 於 2008-9-23 12:16 發表




和辣魚引用相同的橋段

說一些心理建設一下!



首先

要看該學程已經是第幾屆執行了!?

如果還很年輕,

就注意觀察這些發 high impact journal 的人,是否都集中在前幾年!? (還有,如果人脈已熟,可以看看是哪些人 ...


我們學校的國際學程的確很年輕
是從2000年左右才開始發展國際學程 (之前都是傳統學程的樣子)
然後我看到學長姊的著作  是今年剛畢業  或是仍在就讀中的  都還不錯
學校有個統計   HBRS每個學生平均下來的impact factors是10點
然後老師們看起來每年的著作也都是質.量兼具 (至少我有去談的幾位老師都是這樣)
當初過去面試的時候  老師都以為我的論文是有助理幫忙我做
所以我想那邊應該是很興盛由助理幫忙很多實驗吧XD  (猜測)
總之就是個經驗分享囉
希望給大家多一個選擇 : )
發表於 2008-9-24 12:29:39 | 顯示全部樓層
原文由 pony 於 2008-9-24 10:21 發表


我們學校的國際學程的確很年輕
是從2000年左右才開始發展國際學程 (之前都是傳統學程的樣子)
然後我看到學長姊的著作  是今年剛畢業  或是仍在就讀中的  都還不錯
學校有個統計   HBRS每個學生平均下來的impact fa ...


2000  開始的...

挖~~~~~~~~~

在這裡已經是不年輕的了啊!!!

恩~~~~~~~~~不錯!

代表這個 programe run 的不錯!

另外,老闆都是差不多的! --> 意思是,每個老闆有自己的主觀意識! 有的就是希望學生第一階段訓練手,第二階段訓練腦!所以,會有技術員(這裡不叫做助理,系統也不一樣,來了就可"體會"了!)幫忙!  有的(像是我老闆),90% 的學生,一切自己來!!!!!

祝順利!
發表於 2008-9-24 14:42:17 | 顯示全部樓層
會有技術員(這裡不叫做助理,系統也不一樣,來了就可"體會"了!)


的確,國外實驗室專業分工比較細,有些技術員即使英文講的再差,在研究團隊中的地位還是不低,有的甚至很高 xD
http://www.taiwanische-studentenvereine.com/discuz/viewthread.php?tid=11470&page=1#pid71787
發表於 2008-9-24 15:00:48 | 顯示全部樓層
另外,老闆都是差不多的! --> 意思是,每個老闆有自己的主觀意識! 有的就是希望學生第一階段訓練手,第二階段訓練腦! 有的(像是我老闆),90% 的學生,一切自己來!!!!!


"自己來"好像比"有人帶"普遍些 xD
http://www.taiwanische-studenten ... thread.php?tid=5396
http://www.taiwanische-studenten ... amp;page=6#pid22473
發表於 2008-9-24 15:04:51 | 顯示全部樓層
 樓主| 發表於 2008-9-24 17:25:24 | 顯示全部樓層
感謝兩位的分享
讓我看到很多很棒的分享文章耶
讚喔!bosm113
發表於 2008-9-24 19:16:39 | 顯示全部樓層
原文由 pony 於 2008-9-24 17:25 發表
感謝兩位的分享
讓我看到很多很棒的分享文章耶
讚喔!


研究上每個人的際遇不同,不僅要靠實力往往也要靠運氣,努力不見得能得到,可是能因為這樣就不努力嗎? 沒有努力就幾乎不可能得到 xD
至於實驗室生態和老闆好不好,真的是看個人造化和運氣,現實生活中和網路上不乏遇人不淑的辛酸血淚,被老闆fire或把老闆fire的故事也時有所聞
有老闆用一份博後的錢養三個博士生,老闆不滿意表現還是fire人不眨眼,即使條件再stringent,還是有人願意做牛做馬吃苦當吃補
跟這些同是天涯淪落人相較之下,看看自己的情況應該是比上不足比下有餘了

像同學看我常常出去玩,以為我老闆是個放牛吃草很好說話的人,其實剛好完全相反 xD
我老闆是嚴格嚴謹嚴厲那型的,不只注重結果也注重過程,除了規定上下班時間和學期中不能請假,還會不時飄過實驗室看有沒有在認真工作
儘管覺得這種管理方式和請假規定很不通情理,不過我自己是比較隨遇而安,即使在這種充滿壓力挑戰的緊張環境下,只要有心想玩還是有辦法周遊列國就是了 xD
所以同學常開我玩笑說,如果妳老闆讓妳隨便請假的話,妳早就不知道玩到哪裡去了(謎之音: 玩到外太空去了…xD)
很可惜是親友團常常是台灣寒暑假來,德國的寒暑假又比台灣晚放,而且在德國實驗室領錢做工沒有寒暑假,我老闆又不准在學期中請假?!
於是我週間只能精神上陪他們玩,等到週末才有可能一起出去玩,到最後寫論文了還是有假放不得,結果已經累積到52天的假沒機會用真彆…

像我老闆即使計畫錢多到花不完,和給不給博士生畢業完全是不能畫上等號的兩件事
他對博士生的要求是,除了要有獨立研究的能力,還要在一定的時間期限內完成相當的研究才行
白話一點叫做準時畢業,可是在我前面幾個該畢業的博士生,德國人一個個都不了了之了,折損很多
說實在的,我也是會擔心他會不會反悔,希望可以平安度過就是了,反正盡人事聽天命船到橋頭自然直啦!

雖然因為一開始的不順利,念了幾學期又歸零從頭開始,不得不唸的比自己出國前預計的時間久
反正已經到最後階段,只是結束時間的早晚而已,回首來時路...如果過程中太順利完全沒有耽擱到的話,也許也會跟強者我同學一樣對德國/歐洲依依不捨
當時恭喜她獎學金還沒結束就已經順利畢業找到理想的教職,可是她其實很感傷歐洲還沒玩夠就得回台灣教書了...
總之,不管做什麼選擇決定往往有得必有失,老天是公平的,不可能所有好康的都給你 xD

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quaqua + 10 精品文章
pony + 2 感謝分享^_^
wang.hurh + 12 精品文章

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德國台灣同學會論壇

GMT+1, 2021-3-3 08:53

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